大庆油田天然气分公司技术保障中心把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与中心各项工作相结合，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
学习开展形式活，系统把握学习节奏。一是全面制定实施理论中心组学习、党员、员工详细学习计划。制定“每日一学”学习台账，将报告原文按章节细化到每日学习计划中，通过即时通及时转发工作群，确保学习全覆盖。二是强化宣传形式、宣传内容，采用线上线下相结合的方式，通过网络集中学、条幅展示学、金句书法展、活动话心声等方式学习宣传二十大精神，全面营造了举耳能闻、抬头可见的浓厚学习氛围。三是丰富学习资料，为党员干部发放了新修订《中国共产党章程》《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，转发官媒发布的二十大解读相关资料，组织全员开展自学。
学习贯彻内容实，稳步推进学习步骤。一是结合中心实施方案，明确学习提纲，制定详细推进表，领导班子带头撰写学习二十大精神心得体会，各室队利用员工大会、周例会、“三会一课”、主题党日等载体，开展专题研讨，注重交流式学习，人人谈感受、讲认识、话担当。二是深入一线宣讲，班子成员深入分管党建“三联”示范点，解读二十大精神，教育引导广大党员干部群众紧密联系思想和工作实际，增强理论认知，把力量凝聚到贯彻落实党的二十大确定的各项目标任务上来。所党总支书记还专门对所领导班子、各室队支部书记进行辅导，提高宣讲解读能力。三是创新学习方式，弘扬“篝火学两论”优良传统，结合疫情防控有关要求，发挥新兴媒体优势，灵活设置学习时间、学习地点，通过分公司公众号、工作群、学习强国、铁人先锋、午间课堂、网络夜校等多形式、多渠道推送学习内容，全面掀起学习热潮。
学习检测方式全，始终强调学习效果。中心在对于二十大精神学习贯彻工作的检测方面，一是组织全员开展定期阶段性学习测试，将二十大精神的相关内容、以及员工应知应会内容汇总题库，各支部每月从题库中随机抽取试题制作试卷，利用铁人先锋或会前十分钟的方式，检测全员学习贯彻情况。二是各支部书记利用党群例行检查契机，进行相互检测、相互督导，强化学习效果。三是采取网上互动互聊、网下互助互学等形式，把“解新词、析热点、话感受、谈体会”贯穿于课上课下，延伸到茶余饭后，从日常交流中渗透学习效果。四是是开展重点项目技术攻关“揭榜挂帅”活动，打破学历、职称、资格的限制，支持青年“挑大梁、当主角”，让想干事、能干事、干成事的技术人才挂帅出征、联合攻关、实战历练，全面促进学习贯彻二十大精神落到实处，推动各项工作深入开展。（涂辉）
